視訊主播招募1029  

以一個正職工作資歷不到18年、年齡不到40歲的六年級生來說，孫基康的經歷著實有些驚人。今年九月中旬，年方39的他甫接下台灣微軟總經理一職、創下該位史上最年輕總經理紀錄；而在這之前，他不僅曾是施耐德電機近廿年來首位在台灣區的本士總裁，也曾在美商國家儀器公司（NI）擔任長達9年的台灣總經理。

網路聊天薪水 視訊主播招募 網路聊天 視訊主播招募 真人直播平台薪資 視訊主播招募 真人直播平台工作 視訊主播招募

在永和出生的孫基康，10歲那年跟著父母舉家搬遷到美國西雅圖、在人生地不熟的地方成了小留學生，但看著父母辛苦，他一路求學的課餘的時間到處打工，零零總總算來，從送報童、超級市場及工廠的工讀生，到賣盆栽、拍賣網員工，還有電腦維修員等，他全做過。

那年當送報童的孫基康，但一般在美式電影裡常出現的神準丟報童不太一樣。這份「工作」沒有童工的問題，是因為經銷商的運作模式是將每個報童視為一個經銷通路，劃分固定區域、依訂戶數將報紙「批發」給負責的報童去發送；換句話說，批發報紙的支出、向訂戶收款的應收帳，都是報童自己負責。

也因為如此，小小年紀的孫基康就懂得收支平衡的重要性，所以他送報不敢丟，得好好的擺在地墊下或報箱裡，否則客戶拿不到報紙就收不到錢，他得自掏腰包抵付，那就虧錢了。另一方面，他也了解，開發新客戶和提升客戶滿意度是「開源」的不二法門，既是固定區域，訂戶數多了、他就能多賺。三年的送報生活，也讓他早早體悟了一套報童生意經。

還在華盛頓大學就讀電機工程學系時，他希望能找到一家願意支助他機票返台實習的企業。沒想到在被打槍多次後，孫基康意外得到來自NI的回覆，認為有足夠外語能力的他，能讓正在台灣亟需擴大生意規模的NI有幫助，因此孫基康雖是實習，但不像學長口中只是倒茶水、做雜事的實習廉價勞工，而是需與客戶直接面對面談業務，並接下了第一個客戶案：金車飲料的礦泉水生產線自動化檢測系統。

2000年他畢業後，就進入NI美國總部擔任應用工程師，兩年後即返台回到台灣分桃園 視訊主播招募工作旅遊福利工作 視訊主播招募 桃園 視訊主播招募工作旅遊福利薪水 視訊主播招募 桃園 視訊主播招募工作旅遊福利 視訊主播招募 桃園 找視訊直播月入十萬的工作薪資 視訊主播招募公司從業務代表做起，2005年接任台灣分公司總經理時，他只有27歲。

但他也坦言，就是因為年輕，所以他敢放手去學習、大膽開口問；另一方面，也因還年輕氣盛，曾經發生在剛接主管僅3個月就走了5人的窘境，讓他體悟在職場上除了做事，對人更重要，尤其身主管，除了對員工感恩，同雲林嘉義 視訊直播正職工作工作 視訊主播招募 雲林嘉義 視訊直播正職工作薪水 視訊主播招募 雲林嘉義 視訊直播正職工作 視訊主播招募 雲林嘉義 視訊直播工作旅遊福利薪資 視訊主播招募時協助員工建立自己的角色、

價值，都能讓團隊運作的更順利。

孫基康是首位非IT出身的台灣微軟總經理，對他而言是個挑戰，但他也看到下一個產業的機會點，就是IT與OT整合後的IoT，若再從中發展AI大數據，就是具高度價值的資產，而這也是台灣微軟接下來要做的事。

(工商時報)


649BCB05096C1538
arrow
arrow
    全站熱搜

    k57h540f 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄